"Samen naar betere zorg in de regio"

Landelijk zijn de zorgen om de zorg groot, maar vooral op Voorne-Putten is het alarmfase één. Ondanks de groeiende vraag naar goede zorg neemt het aantal arbeidskrachten af en dat is een zorgelijke ontwikkeling. “We hebben zeker meer handen nodig in de zorg, maar dat alleen is niet genoeg”, vertelt Gézina Trouw. “Het gaat ook om slimmer werken, alle mogelijkheden en middelen benutten en daarbij ook het bijscholen van het huidige personeel. De ontwikkelingen in de zorg gaan snel en de efficiëntie groeit wanneer alle werkkrachten in de zorg bij zijn en -blijven.”

Specifieke zorgtalenten

De Zorgcampus Nissewaard werkt toe naar code groen, naar een tijd waarin het aanbod en de vraag naar zorg weer met elkaar in evenwicht zijn. Met een plan van aanpak en vier speerpunten: instroom en behoud van zorgprofessionals voor de regio, een regionaal aanbod van zorgonderwijs, scenario- en simulatieonderwijs en adoptie van zorginnovatie. Gézina: “De Zorgcampus Nissewaard focust zich op de specifieke zorgtalenten van iemand, in plaats van op een volledig diploma. We bieden nieuwe, moderne opleidingen en specialisaties aan, waarmee we ook het imago van de zorg verbeteren. Meer van: in de zorg krijg je volop kansen en kan je uitblinken.”

Breder uitrollen

De landelijke politiek volgt de ontwikkelingen van de Zorgcampus Nissewaard op de voet, evenals de nabijgelegen regio Hoeksche Waard. “Zij zien de Zorgcampus Nissewaard als koploper”, aldus Gézina, “en ook als pilot, waarin we de groeiende problemen in de zorg structureel het hoofd willen bieden. Er staan in de Zorgcampus Nissewaard op dit moment duidelijke projecten in de startblokken die we binnen een jaar, anderhalf jaar willen implementeren. Op weg naar betere zorg in onze regio.”

De Zorgcampus Nissewaard komt tot stand via het Regionaal Investeringsfonds (RIF) en in cofinanciering met de gemeente Nissewaard en de Regio Deal Zuid-Hollandsche Delta.
De campus is een regionale samenwerking tussen Antes, Argos zorggroep, Careyn, Catharina ToV, Cohaesie, Humanitas, Pameijer, Spijkenisse Medisch Centrum, Zuidwester, gemeente Nissewaard, Hogeschool Rotterdam en een unieke samenwerking tussen de twee Rotterdamse mbo-scholen Albeda College en Zadkine.