Leerwerkbedrijven bundelen krachten in businesscase Onderwijs en Arbeidsmarkt

De leerwerkbedrijven van de gemeenten in de Regio Deal Zuid-Hollandse Delta hebben een projectvoorstel ontwikkeld voor de programmalijn Onderwijs en Arbeidsmarkt. Het doel van de bedrijven Voorne-Putten Werkt, HWwerkt! en Webego is om samen met het onderwijs en bedrijfsleven het gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verkleinen. Door deze samenwerking kan het aanbod voor werkenden en werkzoekenden worden vergroot. In de businesscase worden ontwikkeltrajecten geharmoniseerd en gezamenlijk verder uitgewerkt.

Onlangs heeft de projectleider samen met directeuren van de drie leerwerkbedrijven de opdracht gekregen een voorstel te maken om toe te werken naar een samenwerkingsagenda. Dat moet al op korte termijn leiden tot een uniforme opzet van een ontwikkelmethodiek die gebruikt kan worden in de genoemde trajecten. Bovendien streven de leerwerkbedrijven ernaar hun krachten te bundelen om in 2022 te komen tot een gezamenlijke leerlijn voor Zorg & Hospitality en voor Techniek & Duurzaamheid. In samenspraak met onderwijs en ondernemers kunnen kandidaten op de leerlijnen vaardigheden leren die zij op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt nodig hebben.

De genoemde acties moeten als resultaat hebben dat in het eerste kwartaal van 2022 de drie leerwerkbedrijven een pilot uitvoeren met 15 kandidaten. Die volgen dan een ontwikkeltraject bij een leerwerkbedrijf dat voor hen moet leiden naar een betaalde baan en uitstroom uit de uitkering. Daarnaast willen de drie leerwerkbedrijven in 2022 minimaal 10 mbo-praktijkverklaringen uitreiken in samenwerking met Mbo-instellingen.

Samen met ondernemers en scholen en andere partners op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt werken de leerwerkbedrijven aan een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt in de Zuid-Hollandse Delta.

Fotobijschrift: De werkgroep Onderwijs en Arbeidsmarkt is blij met de totstandkoming van het voorstel om met de drie directeuren van de leerwerkbedrijven en de projectleider toe te werken naar een samenwerkingsagenda voor de komende periode. Van links naar rechts: Rabia Alibux (Hoeksche Waard), Tamara de Boed (Goeree-Overflakkee), op de laptop Evelyn Mijnders (Goeree-Overflakkee), Celeste Kamp (ex-medewerker Nissewaard), Jaco van Velden (Hoeksche Waard) en Henk de Bruijn (projectleider).