De Zuid-Hollandse Delta kent mede door vergrijzing en ontgroening een tekort op de regionale arbeidsmarkt en in het onderwijs. Dit wordt versterkt omdat jongeren de regio verlaten om elders te wonen en te werken. Dit brengt risico’s met zich mee voor de vitaliteit van het regionale midden- en kleinbedrijf (mkb) en voor de leefbaarheid van de regio. De aansluiting tussen arbeidsmarkt en onderwijs verdient extra aandacht. Dit project werkt aan structurele samenwerking tussen bedrijven, non-profitorganisaties, onderwijs en gemeenten om samen talent voor de regionale arbeidsmarkt te interesseren en te behouden, ten behoeve van een duurzame welvaart in de Zuid-Hollandse Delta.
Arbeidsorganisaties, scholen en gemeenten gaan voor diverse (tekort)sectoren aan de slag om de regionale arbeidsmarkt beter te profileren. Onderdeel hiervan is een afstudeerlab, een nieuwe vorm van onderwijs dat wordt vormgegeven met en in het werkveld. Hierin worden hbo-studenten uit de regio gekoppeld aan organisaties in de agrifood-, business-, techniek- en zorgsector. Studenten van Hogeschool InHolland en organisaties onderzoeken samen hoe zij functiefamilies in deze 4 sectoren op een aantrekkelijke wijze kunnen uitdragen.
Dit project levert 2 concrete resultaten:
- Een learning community waarin arbeids- en onderwijsorganisaties samen met gemeenten structureel samenwerken om de regionale arbeidsmarkt – dus bovenlokaal – duurzaam te versterken, in het kader van brede welvaart.
- Concrete materialen die ingezet kunnen worden voor regionale loopbaanoriëntatie in het onderwijs en voor loopbaanrealisatie.
De Zuid-Hollandse Delta kent korte lijnen tussen onderwijs, ondernemers en overheid. Deze samenwerking zorgt voor wederzijds begrip, praktische oplossingen en een sterke regionale identiteit die jongeren stimuleert om in hun eigen omgeving aan de slag te gaan. Tijdens dit project wordt een learning community ontwikkeld waarin arbeidsorganisaties, onderwijs en gemeenten zich samen inzetten om talent voor de regionale arbeidsmarkt te interesseren en behouden. Dit alles ten behoeve van een duurzame welvaart in de Zuid-Hollandse Delta.
De regionale economie wordt versterkt door onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar te laten aansluiten en met elkaar te verweven. Er worden concrete LOB-producten opgeleverd die kunnen worden gebruikt om jongeren bekend te maken met de regionale arbeidsmarktmogelijkheden. Er wordt gewerkt aan structurele, regionale (dus bovenlokale) netwerksamenwerking met als doel om gezamenlijk de regionale arbeidsmarkt te profileren. Daarnaast richt de samenwerkingsopdracht van Bruggen Bouwen zich op boeien en binden. Boeien en binden van kiezende jongeren en werkzoekenden om deze groepen aan de regionale arbeidsmarkt – specifiek voor de 4 genoemde sectoren – te binden. Doordat organisaties vanuit verschillende sectoren en met een verschillende achtergrond met elkaar aan de slag gaan, kan er van elkaar geleerd worden.
- Meer hbo-studenten en jongeren kiezen bewust voor een loopbaan in de regio
- Verbeterde zichtbaarheid van kansrijke sectoren
- Duurzame samenwerking binnen de Learning Community
- Toegenomen leefbaarheid door behoud van jong talent
Hogeschhool Inholland, regionale bedrijven en organisaties uit de sectoren Zorg, Techniek, Agri-Food en Business, in samenwerking met gemeenten en partners uit eerdere Delta Dreamers-projecten.
Status in uitvoering
Het project bouwt voort op de eerdere initiatieven Delta Dreamers en Delta Dreamers DNA. De Learning Community is in ontwikkeling, en de eerste lichting studenten werkt aan visuals die de diversiteit en kracht van regionale functies laten zien.
Het zichtbaar maken van werk en werkomgevingen helpt jongeren bij hun loopbaankeuze en versterkt de trots op de regio. Door studenten en werkgevers direct samen te brengen, ontstaan blijvende verbindingen tussen onderwijs en praktijk.
Interview Jeany van Beelen-Slijper, associate lector Human Capital
"Delta Dreamers: Bruggen bouwen tussen onderwijs, overheid en ondernemers"
Met het project Delta Dreamers: Bruggen Bouwen zetten bedrijven, onderwijsinstellingen en gemeenten in de Zuid-Hollandse Delta samen de volgende stap naar een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Door nauwe samenwerking binnen een learning community – een regionaal netwerk waarin leren, werken en innoveren samenkomen – werken de partners aan het behouden en aantrekken van jong talent voor de regio.
Van droom naar doen
Veel jongeren willen graag in hun eigen omgeving blijven werken, maar weten vaak niet welke kansen er in de regio zijn. Tegelijk hebben bedrijven moeite om duidelijk te laten zien wat zij doen en welke functies daarbij horen. Delta Dreamers: Bruggen Bouwen brengt deze werelden bij elkaar.
In een nieuw afstudeerlab werken hbo-studenten van Inholland samen met organisaties in sectoren als Zorg, Techniek, Agri-Food en Business. De studenten onderzoeken wat deze sectoren typeert – van cultuur en drijfveren tot manier van werken – en brengen dat tot leven in creatieve visuals en verhalen. Zo laten zij hun medestudenten op een aansprekende manier zien welke mogelijkheden de regio biedt.
“We maken werk zichtbaar en toegankelijk: door realistische beelden van (tekort)sectoren creëren we concrete kansen voor jongeren én voor organisaties die talent willen aantrekken.” – Jeany van Beelen-Slijper, associate lector Human Capital
Een duurzame samenwerking
Het project levert twee belangrijke resultaten op:
- Een Learning Community (LC) waarin bedrijven, onderwijs en gemeenten structureel samenwerken aan het versterken van de regionale arbeidsmarkt – ook na afloop van het project.
- Concreet voorlichtingsmateriaal dat wordt gebruikt voor loopbaanoriëntatie in het onderwijs en werving bij organisaties in de regio.
Vervolg op eerdere initiatieven
Delta Dreamers: Bruggen Bouwen is het derde deel in de reeks Delta Dreamers-projecten. Met de bedrijven die eerder betrokken waren en nieuwe partners wordt de samenwerking verder verdiept. Zo blijft die ook na afloop van de Regio Deal bestaan.