Inclusieve arbeidsmarkt
Een arbeidsmarkt waar iedereen kan en mag meedoen.
Spijkenisse, Oud-Beijerland, Middelharnis
In de leerwerkbedrijven werken en leren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is er een krapte op de arbeidsmarkt, er zijn meer vacatures dan werkzoekenden. Met deze businesscase verkleinen de leerwerkbedrijven het gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt verkleinen. Om duurzame uitstroom naar de arbeidsmarkt te kunnen realiseren, is er een arbeidsmarkt nodig waarin iedereen kan en mag meedoen: Een inclusieve arbeidsmarkt in de Zuid-Hollandse Delta!
Een inclusieve arbeidsmarkt gaat over welke skills kandidaten nodig hebben om mee te kunnen doen. Maar ook wat werkgevers nodig hebben om inclusiever te kunnen zijn. In deze businesscase willen we aan de slag met een gezamenlijke werkgevers- en marktbenadering door leerwerkbedrijven en gemeenten. Samen met werkgevers gaan de leerwerkbedrijven initiatieven opzetten, zoals banenmarkten, open hiring projecten en creatieve manieren om aan de Social Return on Investment (SROI) afspraak te voldoen. Werkgevers die constructief (sociaal) bijdragen aan de inclusieve arbeidsmarkt, zetten we in het zonnetje. Samen creëren we kansen.
De drie werkleerbedrijven en vier gemeenten hebben gezamenlijke banenmarkten georganiseerd. Er is kennis uitgewisseld tussen professionals en de samenwerking in de werkgeversdienstverlening is gegroeid. Ook zijn er ondernemers op de eilanden in het zonnetje gezet omdat zij sociaal ondernemen.
Het doel van deze businesscase is dat meer inwoners die nu aan de zijlijn staan, (weer) meedoen op de arbeidsmarkt. Met behulp van de leerwerkbedrijven ontwikkelen zij vaardigheden die de arbeidsmarkt vraagt. Tegelijkertijd kan de arbeidsmarkt zich meer aanpassen aan de mensen. In deze businesscase willen we, door de krachten de bundelen, werkgevers helpen om inclusiever te (kunnen) zijn. Bijvoorbeeld door andere manieren van werven en selecteren te proberen of door de inzet van jobcoaching.
- Het aantal kandidaten dat door de initiatieven een duurzame arbeidsplaats verkrijgt;
- Het aantal ondernemers dat meedoet aan de initiatieven;
- Het aantal SROI-afspraken dat gezamenlijk wordt ingevuld.
Initiatiefnemers: Voorne-Putten Werkt, HWwerkt!, GOwerkt, gemeente Nissewaard, gemeente Voorne aan Zee, gemeente Goeree-Overflakkee en gemeente Hoeksche Waard.
Status afgerond
Dit project is in 2023 succesvol afgerond.
De open hiring is niet gelukt.