“Laatst meldde zich een nogal bozige man op zijn eerste werkdag”, vertelt algemeen manager Viola Ruis. “Hij straalde vooral veel weerstand uit. Wij zien dan toch de uitdaging om die man ‘open’ te krijgen en we stortten ons er vervolgens met hart en ziel in. En zie: na vier weken is deze man ontdooit tot een toegankelijke en sociale man.”
Regionale samenwerking
Viola Ruis en haar team werken nauw samen met de twee andere leerwerkbedrijven in de regiogemeenten: HW Werkt en GO Werkt. Een direct gevolg van de Regio Deal Zuid-Hollandse Delta, die ook financieel bijdraagt. Viola: “Eén van de geweldige resultaten van de samenwerking tussen de drie leerwerkbedrijven is de 11 vrouwen in de regionale leerlijn Kinderopvang, van wie er twee zijn doorgestroomd naar een hoger niveau, één een sollicitatiegesprek heeft en acht inmiddels in loondienst zijn.”
Stevig netwerk
De opstap naar een baan zet mensen in een opwaartse welvaartspiraal, daarvan is Viola stellig overtuigd. “Natuurlijk hebben wij als organisatie een flinke dosis ervaring en deskundigheid in huis, we kennen en gebruiken een groot en stevig netwerk, maar de basis van alles wat we doen is het geloof in mensen. Nog een mooi voorbeeld daarvan: een man van 60 wilde weer aan de slag. Niet eenvoudig op die leeftijd, maar hij wilde zó graag. We zetten hem aan het werk in ons magazijn en omdat hij prima werk deed, plaatsten we een post over hem op LinkedIn, en nu heeft hij weer werk. Ja, daar maak je hem én mij heel blij mee.”
