Harmoniseren ontwikkelaanbod Inclusieve arbeidsmarkt

Spijkenisse, Oud-Beijerland, Middelharnis

Thema Onderwijs en arbeidsmarkt
Illustratie Golvende lijnen

In 2023 willen de 3 leerwerkbedrijven door samen te werken het aanbod voor werkenden en werkzoekenden in de Zuid-Hollandse Delta vergroten. We willen van elkaar leren en kennis uitwisselen over bijvoorbeeld aanpakken voor specifieke doelgroepen. Ook zijn er verschillende leerlijnen die wij kunnen harmoniseren en professionaliseren. Samen creëren we kansen voor onze kandidaten.

Wat gaan we realiseren?

De drie leerwerkbedrijven werken met dezelfde ontwikkelmethodiek wat wordt ondersteund door een digitaal platform. Binnen dit platform delen de drie leerwerkbedrijven 12 leerlijnen en wordt de ontwikkeling op een eenduidige manier uitgevoerd, geregistreerd en gemonitord.

Wat is de kracht van de regio in dit project?

De successen van de eerste businesscase ‘Harmoniseren Ontwikkelaanbod’ zijn in de arbeidsmarktregio gedeeld tijdens regionale bijeenkomsten en overleggen. 

Welke impact heeft het project?

Wij inspireren andere gemeenten en leerwerkbedrijven in de arbeidsmarktregio. VPWerkt, HWwerkt!, GO werkt en de vier gemeenten willen daarom cluster overstijgend kijken naar hun positionering in de arbeidsmarktregio. Vanuit de Zuid-Hollandse Delta kunnen wij volume maken en ideeën initiëren waar andere gemeenten in Rijnmond op kunnen aanhaken. 

Status afgerond

Stand van zaken

Er is gewerkt aan uitwisselen van kennis en aanbod, we hebben diverse gezamenlijke banen- en ontwikkelmarkten georganiseerd en het aanbod is uitgebreid met de beroepentuin (techniek en duurzaamheid) en leerlijn groepshulp kinderopvang. Daarnaast is de horecalijn geprofessionaliseerd en zijn opstapbanen gecreëerd voor specifieke doelgroepen.